Newworkcollective
is gespecialiseerd in het werven, selecteren, detacheren en headhunten van IT/HR/Finance-professionals. Dankzij onze jarenlange ervaring, diepgaande marktkennis en slimme technologie brengen wij de arbeidsmarkt volledig in kaart. Zo vinden wij snel en doeltreffend de kandidaat die écht bij jouw bedrijf past. Geen loze beloftes, maar een aanpak waarin helderheid, betrouwbaarheid en eerlijkheid centraal staan. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
Wij bieden twee verschillende services aan:
Traditionele Recruitment Voor organisaties met een beperkte (externe) wervingsbehoefte of zeer specialistische rollen bieden wij onze no cure no pay- of retained search-service aan. Je betaalt pas bij het tekenen van een arbeidscontract en krijgt gegarandeerde, persoonlijke aandacht voor jouw vacature.
AI Talent Manager Voor bedrijven met een grotere wervingsbehoefte (vanaf 5 posities per jaar) bieden wij onze AI Talent Manager. Met deze service automatiseren we outbound recruitment en benaderen we zowel actief als passief zoekende kandidaten, volledig gepersonaliseerd en ondersteund door Human-led AI. Zo presenteren we razendsnel een shortlist van de beste kandidaten die exact aansluiten bij jouw wensen.
Welke behoefte je ook hebt: wij bieden altijd de service die het beste aansluit bij jouw situatie.
AI Talent Manager
Een geautomatiseerde recruitment machine voor bedrijven met of zonder recruitmentafdeling op basis van AI en slimme automatiseringen.
- 3 x sneller (time to hire)
- 60-80% goedkoper (cost per hire)
- Betere kandidaten
- 6 maanden garantie op een plaatsing*
Slimmer werven met AI-gestuurde Outbound Recruitment
De meeste bedrijven vertrouwen op inbound recruitment: ze plaatsen een vacature op hun website, jobboards en LinkedIn en wachten af. Dit levert vaak een beperkte instroom op, met wisselende kwaliteit. Daarnaast benaderen recruiters handmatig een kleine groep kandidaten via jobboards en LinkedIn (Open to Work). Dit proces is traag, arbeidsintensief en richt zich slechts op de 15% van de markt die actief op zoek is.
Met de AI Talent Manager automatiseren we outbound recruitment en benaderen we alle geschikte kandidaten, ongeacht of ze actief of passief zoeken. Dit vergroot de talentpool van enkele tientallen naar honderden of zelfs duizenden potentiële kandidaten. Hoewel de procentuele conversie bij passieve kandidaten lager ligt, zorgen de grotere aantallen ervoor dat je uiteindelijk, in absolute zin, méér topkandidaten bereikt en aantrekt - in een kortere tijd en tegen lagere kosten.
Hoe werkt het?
Talent Mapping
100+ datapoints
Data Verrijking
contactgegevens, profielinformatie
Tekst-,Spraak, Video berichten
Gepersonaliseerd
Omnichannel Benadering
Email, Linkedin, Whatsapp
AI Trigger
bij wijziging in profielen
AI profiel score en Telefonische Screening Recruiter *
Presentatie
Per mail of automatisch in je agenda
Benader actief en passief zoekende kandidaten. Ook buiten LinkedIn & jobboards en verzamel data over skills, ervaring en contactgegevens.
Hoe ziet het er uit?
Vind
- Job title: Software Engineer
- Locatie: Amsterdam + 30km
- Ervaringsjaren: 3-10 jaar
- Industrie ervaring: Media
- Software: Node, Java
- Filter: min. 2 jr in huidige rol
- AI Filter 1: zit op Github
- AI Filter 2: post op Github
- AI Filter 3: voorkeur vrouw
Benader
Outreach Sequence
Dag 1: email + Linkedin connectie verzoek
Dag 3: vervolg email
Dag 5: spraakbericht + vacature
Dag 7: email 3 + video vacature
Dag 9: Break up email + referral
Kwalificeer
Meer dan 10 punten = link naar agenda voor interview anders afwijzingsmail
Q1: wat is Node.js en hoe werkt het non-blocking I/O?
Q2: wat is de rol van package.json en rpm in een project?
Q3: hoe doe je async handelingen met Promises of async/await?
Q4: noem Node.js performance optimalisatie technieken?
Q5: Hoe beveilig je Node.js apps tegen XSS of injection aanvallen?
Q6: Wat is middleware in Express.js en schrijf je er een?
Interview
Ronde 1: hiring manager + software dev
Ronde 2: CEO
Beschikbaarheid:
Maandag 14-17.00
Dinsdag 13-15.00
Woensdag 10-16.30
Donderdag 9-11.00
Bespaar Tot 80% op Recruitmentkosten
Geen Advertentiekosten
Stop met dure advertenties
Geen LinkedIn Recruiter
Zeg vaarwel tegen dure abonnementen.
Geen andere dure software
Geen andere dure software tools nodig
Voorbeeld: Bespaar €68.000 per jaar voor bij een groei van 8 werknemers per jaar door onze efficiënte aanpak.
Klanten
Abonnement
AI Basic
- Bouwen/onderhouden AI Talent Pipeline
- Toegang tot talent pool
- Database- en Talentbeheer
- Optimalisatie en support
AI Standard
- Bouwen/onderhouden AI Talent Pipeline
- Toegang tot talent pool
- Database- en Talentbeheer
- Optimalisatie en support
- Recruiter Video Screening/Plaatsing
- 6 maanden garantie op een plaatsing*
AI Advanced
- Alles uit AI Standard
- Extra: Marketing/Media Creatie
- Extra: Fulltime Virtuele Recruiter
- Extra: Lead generatie voor Sales
- Extra: Maatwerk automatiseringen met AI
- Extra: Meerdere Talent Pipelines
De AI Talent Manager is niet voor iedereen
Daarom bieden we ook nog onze traditionele recruitment services aan
Head Hunting
No Cure - No Pay 25% of Retained vanaf 20% fee
Super Charge Vandaag Nog Jouw Recruitment!
Plan nu je gratis AI Talent Scan en ontdek wat AI Talent Manager voor jouw organisatie kan betekenen!
Contact
De Lairessestraat 130, 1075 HL Amsterdam - Telefoon: +31 20 892 2222 Email: info@newworkcollective.com